|
Tips för att få jobb
Hur lyckas jag vid anställningsintervjun
Det är många egenskaper och parametrar som vägs samman när en person skall anställas. Nedan följer några tips att tänka på vid anställningsintervjun och några egenskaper som arbetsgivare brukar bedöma som viktiga.
1) Förbered intervjun noga: Läs
allmänt om företaget där du skall
arbeta, noga om vilken tjänst de
efterfrågar och de krav de har.
Fundera på hur du passar in, vilka
kvalitéer du har som gör dig lämplig
och vad du saknar och hur du kan
bemöta detta. Du upplevs som mer
professionell om du är påläst och
har genomtänkta frågor. Fråga även i
god tid före intervjun vem eller
vilka som kommer intervjua dig och
vad de arbetar med.
2) Lagspelare: Det är av stor vikt
att kunna arbeta och fungera bra i
ett team för de flesta arbeten och
det är ett krav hos många
arbetsgivare. Förutom att vara en
lagspelare är det även viktigt att
kunna arbeta självständigt.
3) Engagemang: Handlar det om två
personer som är likvärdiga för ett
arbete får ofta den person arbetet
som visar intresse och har
ambitioner. Berätta gärna om vad du
vill i framtiden.
4) Var tydlig: Beskriv konkret vad
du gjort och vad du vill, ”flumma”
inte.
5) Ögonkontakt: Ha ögonkontakt under
intervjun för att inte hamna i
underläge. Ögonkontakt visar på
egenskaper som vänlighet, nyfikenhet
och självförtroende.
6) En kvinna intervjuar dig: Undersökningar visar att kvinnor
oftare än män betonar personliga
egenskaper, varför det kan vara av
vikt att få fram dina goda
egenskaper. Enligt undersökningen
värdesätter kvinnliga chefer mer än
män egenskaper som att man är
nyfiken, klok, empatisk och mogen.
7) En man intervjuar dig: Enligt
undersökningen så söker män i större
utsträckning än kvinnor efter
egenskaper hos dem som skall
anställas som målmedvetenhet,
analytisk förmåga och stor
arbetskapacitet.
8) Hur hanterar man flera
intervjuare – samtidigt
Du har ett bättre utgångsläge om du
i god tid före intervjun vet vilka
som skall intervjua dig. Tänk dig in
i vad de olika personerna skulle
kunna önska att få veta om dig.
Under själva intervjun:
- Sök kontakt med samtliga som
intervjuar dig, gärna med en fråga
som arbetet du söker som hänger ihop
med intervjuarens bakgrund
- Behandla alla lika
- Var stark, känn dig inte i
underläge för att de är flera. Det
är de som har önskat träffa dig.
Våga ta initiativ genom att
exempelvis ställa frågor.
9) Lönesnack: Vänta med att ta upp
lönediskussionen. Låt arbetsgivaren
ta upp detta så är förhandlingsläget
normalt bättre. Läs in dig och fråga
runt före intervjun så har ni större
möjligheter att komma fram till
något som du är nöjd med.
10) Avslutning: Före du lämnar
intervjun, fråga hur
anställningsprocessen ser ut och när
du kan förvänta dig ett svar. En
positiv kontakt med den talar med är
bra, även om du inte skulle få just
detta jobbet så finns möjligheten
att det dyker upp fler lediga
tjänster.
|
